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HR管理，提高組織效能的加速器

在現代企業中，人力資源管理是尤為重要的一環。這不僅涉及到企業人員的招募、培訓和福利待遇，更關乎著企業的長遠發展和持續競爭優勢，隨著互聯網時代的到來，企業人事管理也在不斷地數字化、智能化。為了更好地適應市場，適應企業的需求，華天動力根據大量的需求調研以及同諸多資深HRBP的溝通交流，研發數字化人事管理模塊，帶給企業更高效便捷的人事管理體驗。

華天動力協同OA系統具備完整的針對人力資源全周期管理的能力，包含有人事管理、招聘、培訓、學習、考試考勤、薪酬、績效等諸多模塊。由于系統內容太多，本文只針對人事管理模塊做詳細介紹，希望對人事管理功能感興趣的企業有所幫助。
人事管理模塊包含了公司、部門、崗位等組織方面的管理、人事檔案、人事合同、入離調轉升等幾大部分。下面，我們就來看看這些功能的具體情況。

廣適用：完整組織架構體系，滿足不同規模企業需求

華天動力的組織架構不僅適用于單個公司，還適用于整個集團，能夠建立完整的組織架構體系。在系統中，支持建立多層級的分子公司架構。被建立的每個分子公司的數據都是相互獨立的，自成一體。
在建立部門時，可以指定部門的正副職及部門秘書，這些信息不僅僅是展示，還能夠在審批等各方面進行應用。
部門與崗位均為樹形結構，支持同級排序，能夠自動生成組織架構圖，方便員工了解公司構成。
崗位信息能夠闡述崗位職責、入職要求，并能夠上傳職責說明書。在員工門戶中可以直接展現本人的崗位信息，便于員工對自己的崗位更好的認知。

全聯動：動態檔案管理，合同、績效、培訓數據實時互通

人事檔案是企業員工信息的載體，是企業全面考察了解、正確評價和使用人才的重要依據，是促進人才合理流動、合理配置和合理使用，保證人才隊伍素質的重要措施。因此人事檔案的準確、齊全、完整，對企業和個人都有著不可替代的意義。
華天動力協同OA系統人事檔案管理是一個能夠自定義化的功能模塊。在使用時，可以根據本公司對人事管理的要求，對檔案的存儲信息自定義、查看權限自定義、到期提醒自定義。
企業通過人事檔案模塊的應用，不僅能夠建立詳細的企業人員檔案信息，管理人事合同，還能夠記錄員工的獎懲信息，以及員工在公司所做的培訓、考試、績效等相關信息，當員工出現入離調轉升、以及人事相關信息變動時，系統均能夠進行實時記錄，形成完整動態的人事信息。

科學化：多維數據可視呈現，管理有數可依
華天動力協同OA系統具有詳盡的多維度的人力資源報表管理，可以實時進行企業人員組成結構，人員職位，崗位分布比等查詢，滿足企業管理者經營決策，降低人力成本的需求。
OA系統不僅提供豐富的各類報表，考慮到人事工作離不開各種查詢、統計、分析，為了讓數據更具有再利用性，系統中所有報表均能夠導出為EXCEL報表。

華天動力協同OA系統數字化人事管理，集組織架構、人事檔案、入離職管理、人事合同、人事報表多功能為一體。華天動力在每個功能點上都精益求精，每個功能點的背后都是對企業需求的充分理解和對智能化、數字化的不斷追求。華天動力數字化人事管理不僅提高了企業的管理效率，更重要的是為企業注入了更多的智慧，讓管理變得更為高效、便捷和智能。對于現代企業來說，華天動力數字化人事管理是一個不可或缺的工具和智慧的選擇。

關鍵詞: oa OA系統

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